Toimistomme on suljettuna perjantaisin kesä-heinäkuussa. Olemme tavoitettavissa puhelimitse tai sähköpostitse. Henkilökunnan yhteystiedot löydät täältä.
Toimisto on kokonaan kiinni ajalla 19. – 31.7.2021 kesälomiemme vuoksi.
Rentouttavaa kesän aikaa!
Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke–Sokran (THL) ja hankkeiden yhteisessä Osallisuuden palaset -prosessissa nostetaan esiin hankkeissa kehitettyjä keinoja, joilla edistetään heikoimmassa asemassa olevien osallisuutta. Osallisuuden palaset auttavat suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan osallisuuden edistämiseen tähtäävää toimintaa ympäri Suomea. Palasista muodostuu isompia osallisuuden edistämisen malleja.
Taide-, kulttuuri- tai luontolähtöinen osallisuusverkosto on malli, jossa kootaan monialainen porukka tekemään yhdessä hyvää. Esimerkkeinä esitellään Luonnollisesti-hankkeen Kesäkeidas-yhteistyöprojekti, TAIDA!- ja Luonnollisesti-hankkeiden Luonto ja luovuus sotessa -pyöreä pöytä sekä Savon hankkeen luontokuvavalmennuksesta syntynyt luontokuvanäyttely.
Sokra arvioi osallisuuden palaset yhdessä laadittujen kriteerien mukaisesti ja toteaa nyt luodusta mallista seuraavaa:
”Hankkeiden tekemä verkostotyö tukee näkyvästi kaupunkilaisten osallisuutta ja hyvinvointia sekä vahvistaa kaupungin osallisuustyötä tukien strategian toteuttamista. Tätä yhteisöllistä kehittämistyötä kannattaa jatkaa ja yhdistää se entistä vahvemmin kaupungin osallisuus- ja hyvinvointijohtamiseen sekä -työhön.”
Lue lisää uudesta Taide-, kulttuuri- tai luontolähtöinen osallisuusverkosto -mallista Innokylästä:
https://innokyla.fi/fi/toimintamalli/taide-kulttuuri-tai-luontolahtoinen-osallisuusverkosto
Kulttuurin, taiteen ja luovuuden vaikutuksista hyvinvointiin on olemassa vahvaa, kasvavaa tutkimusnäyttöä ja kokemustietoa. Tutkimus toisensa perään vahvistaa myös sen, minkä me jo tiedämme omasta kokemuksesta: luonnon hyvinvointivaikutukset ovat merkittäviä.
Koulutusmaailmassa näihin tietoihin on reagoitu tarjoamalla sosiaali- ja terveysalan sekä luonto- ja kulttuurialojen osaamista täydentävää ja yhdistävää koulutusta. Luonto- ja taidelähtöisiä menetelmiä hyödynnetään mm. vanhustyössä, mutta ei vielä riittävästi tai riittävän tavoitteellisesti eri sektoreilla.
Tulevassa sote-uudistuksessa kunnat vastaavat edelleen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä. Päivähoito, opetus, liikunta ja kulttuuri pysyvät jatkossakin kunnilla. Painopiste on ennaltaehkäisyssä. Uudistamistyön yksi keskeinen tavoite on lisätä asiakaslähtöisyyttä, saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta palvelujärjestelmässä. Osallisuuden edistäminen ja moniammatillinen yhteistyö korostuu.
Olemme Koillismaalla mahdollisuuksien keskellä. Niin kuin jo Kuusamon kaupungin strategiassakin sanotaan: “Rakkaudesta lähimmäiseen ja luontoon”. Meiltä löytyy tarvittava ympäristö ja osaaminen luontoa ja luovuutta hyödyntävien hyvinvointipalveluiden järjestämiseen. Alueella toimii jo joitakin luonto- ja hyvinvointialojen yrityksiä sekä taide- ja kulttuuritoimijoita, jotka tarjoavat palvelujaan myös kunnille. Tilaa on useammallekin ja eritoten järjestäytyneelle, tavoitteelliselle yhteistyölle.
Kuusamossa on kokoontunut Luonto ja luovuus sotessa -pyöreä pöytä, jonka tavoitteena on edistää alojen välistä vuorovaikutusta sekä luontolähtöisten ja luovien menetelmien hyödyntämistä. Pöydässä voi jakaa kokemuksia, tutustua alueen muihin toimijoihin, saada ideoita ja aloittaa yhteistyötä uusien tahojen kanssa.
Esille on noussut ajatus kuusamolaisesta korttimallista, jolla mahdollistettaisiin luonto- ja taidelähtöisiä palveluita entistä laajemmalle joukolle kuntalaisia. Toisaalta mielenkiintoista on käydä keskustelua myös siitä, miten voimme toteuttaa jo olemassa olevat palvelut luonto- tai taidelähtöisellä työotteella tai näitä yhdistellen.
Miten tätä voisi edistää? Tule mukaan ideoimaan kanssamme Teams-yhteydellä 17.3.2021 klo 15 alkaen.
Ilmoittautuminen 15.3. mennessä: https://response.questback.com/ksakoy/pyoreapoyta170321
Auli Posio, Luonnollisesti-valmennusmalli tuo Green Care -menetelmät osaksi sosiaalista kuntoutusta
Sanna Niikkonen, TAIDA! – Luovat menetelmät maahanmuuttajien ja nuorten elämänpolulla
KSAK Oy:n kehittämishankkeissa järjestetään osallistujille pääsääntöisesti maksuttomia lyhytkoulutuksia, joiden tavoitteena on lisätä ja päivittää hankkeiden kohderyhmiin kuuluvien henkilöiden ammattitaitoa.
Tarkemmat tiedot sekä koulutuskohtaiset ilmoittautumis- ja yhteystiedot löydät koulutusesitteistä.
| Luonnollisesti-hankkeessa ei ole tällä hetkellä alkavia koulutuksia. | |
Verkkokoulutuksia varten lataa Teams-sovellus ja asenna se joko tietokoneelle tai mobiiliversiona.
KSAK Oy:n hankekoulutuksia 2021
| 13.–14.4. | Matkailualan turvallisuuspassi (Matupa), verkkokoulutus |
| 30.–31.3. | Turvallisesti moottorikelkalla |
| 11.–12.5. | EcoTraining-peruskurssi |
| 7.–9.6. | EcoTraining-ohjaajakurssi HUOM. Koulutusryhmä on täyttynyt, voit kuitenkin ilmoittautua mahdollisia peruutuspaikkoja varten. |
| 11.6. | Maastopyöräily tutuksi |
| 12.–13.6. | Maastopyöräilyn alkeisohjaajakoulutus |
| 16.–17.6. | Melontaohjaajan peruskurssi EPP1 HUOM. Koulutusryhmä on täyttynyt, voit kuitenkin ilmoittautua mahdollisia peruutuspaikkoja varten. |
| 22.6. | Kalaa vedestä lautaselle |
Kuusamo-opiston hankekoulutuksia 2021
| 8.–9.2. | Kulttuurien kohtaaminen matkailualalla |
| 17.–19.3. | Kevättalven lintukuvaus |
| 7.–9.4. | Ihminen talvimaisemassa -valokuvaus |
| 12.4./19.4./3.5. | Lintujen lajituntemus |
| 5.5./17.5./2.6. | Linturyhmän opastaminen |
| 31.5. ja 2.6. | Sosiaalisen median perusteet |
PuuEdu järjestää puu- ja metsätoimialan toimijoille teemakoulutuksia sekä Lean-koulutuksia. Verkkokoulutuksia varten lataa Teams-sovellus ja asenna se joko tietokoneelle tai mobiiliversiona.
Kevään 2021 maksuttomat teemakoulutukset ja tilaisuudet
| 13.4. | Metsä Groupin Kemin tehtaan merkitys Koillismaan metsä- ja puutoimialalle -webinaari |
| 10.6. | Joutoalueiden metsitystuki -webinaari, yhteistyössä Metsäkeskus ja MHY Koillismaa |
Lean-koulutukset 2021
| alk. 7.-8.9. | Lean-koulutus, ryhmä 2, Kuusamo |
Työhönvalmennuksen tärkein tavoite on löytää sinulle sopiva työpaikka tuomalla esille ammatilliset vahvuutesi ja osaamisesi. Valmennus on yksilöllinen prosessi, jossa valmentaja tulee sinua työsuhteeseen sekä tarvittaessa sen alkumetreillä. Henkilökohtaisen palvelun avulla voimme paremmin löytää yksilölliset tavoitteet sekä voimavarat.
Työhönvalmennusta on tarjolla myös vuonna 2021.
Pohjois-Pohjanmaan koronaohjeistusten mukaan noudatamme KSAK Oy:ssä
1.12.–13.6.2021 seuraavia toimintatapoja:
Koulutukset
Moni tuntee KSAK Oy:n, Koillis-Suomen Aikuiskoulutuksen, tuttavallisesti ”Aikkarina”. Olemme kouluttaneet alueen ihmisiä jo vuodesta 1974. Tutkintotavoitteiset koulutuksemme keskittyvät pääasiassa ammattitutkintoihin. Lisäksi meillä voi opiskella mm. puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon.
Useilla tälläkin hetkellä käynnissä olevilla koulutuksilla, kuten yrittäjän, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnoilla sekä erilaisilla rakennusalan koulutuksilla on pitkät perinteet. Kestosuosikkina vuodesta toiseen on ollut eräoppaan koulutus, nykyisin luontoalan ammattitutkinto, joka vetää opiskelijoita eri puolilta Suomea. Juuri nyt on käynnissä ryhmät sekä Kuusamossa että Hyvinkäällä. Eri vaiheissa olevia luontoalan opiskelijoita on alkuvuoden aikana ollut yli 40.
Vuoden alussa saimme järjestämislupaamme ruokapalvelujen ammattitutkinnon, mikä mahdollistaa koulutuspalveluiden laajentamisen ja vuosikymmenten perinteiden jatkumisen. Tästä olemme ylpeitä.
Uusia tuulia koulutustarjontaan on tuonut lähiesimiestyön ammattitutkinto. Vuoden 2019 aikana se oli varsinainen hitti, kun yli 100 opiskelijaa hankki osaamista esimiestehtäviin.
Tarjolla olevat koulutusalat tukevat alueen työelämää kuten matkailua, jossa monenlaiset osaajat ovat kysyttyä väkeä. Koulutuksiin voi osallistua työttömänä, työn ohessa tai oppisopimuksella.
Tutkintokoulutusten lisäksi tarjoamme pitkin vuotta erilaisia lupakorttikoulutuksia ja muuta ammatillista osaamista täydentävää koulusta esimerkiksi ELY-keskuksen hankkimat ja yhteistyössä TE-toimiston kanssa suunnitellut koulutukset. Parhaillaan haku on käynnissä kahteen rakennusalan koulutukseen Oulussa. Juuri äskettäin saimme kuulla, että lisää on luvassa eri aloille koko Pohjois-Pohjanmaan alueella yhdessä yhteistyökumppanimme kanssa. Tämän ansiosta voimme tarjota pian uudenlaisia koulutuksia Koillismaallakin – mutta siitä lisää myöhemmin!
Ethän unohda, että voit kysyä meiltä tarjousta koulutuksista yrityksesi tarpeisiin, mikäli haussa olevista ei löydy tarpeitanne vastaavaa.
Valmennukset
TE-toimisto tukee työnhakija-asiakkaiden työllistymistä myös lyhytkestoisilla valmennuksilla, joita ELY-keskus hankkii palveluntuottajilta kuten meiltä. Näitä ovat työnhaku-, ura- ja työhönvalmennus. Viime vuonna toteutettiin esimerkiksi Työnhakuvalmennus Next Level -pilotti, jonka aikana yli 300 osallistujaa päivitti työnhakuvalmiuksiaan lähes sadan toteutetun valmennuspäivän aikana.
Juuri nyt tarjolla on esimerkiksi uravalmennusta, jota toteuttaa lisäksemme vain yksi palveluntuottaja Pohjois-Pohjanmaalla, sekä vain meidän toteuttamaamme työhönvalmennusta Koillismaalla. Työhönvalmennus on henkilökohtaista ja yksilöllistä palvelua, jossa työhönvalmentaja neuvoo ja tukee työpaikan etsimisessä ja työhön pääsemisessä.
Uravalmennuksessa pyöräytetään tämän vuoden aikana kuusi ryhmää, joissa voi etsiä omalle uralleen uutta suuntaa.
Hankkeet
Olemme toteuttaneet jo vuodesta 1996 lähtien useita kymmeniä EU-rahoitteisia (ESR, EAKR, Maaseuturahasto, Interreg) hankkeita. Näiden kautta on erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden polkuja saateltu eteenpäin. Hankerahalla on myös kehitetty alueen työelämän tarpeisiin vastaavia koulutuksia. Hankkeilla kehitetään alueen palveluita monipuolisesti ja paikallisista lähtökohdista.
Nyt ovat käynnissä seuraavat Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamat hankkeet:
KSAK Oy hallinnoi ja on päätoteuttajana hankkeissa, jotka Puuedua lukuun ottamatta toteutetaan yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Ksakki ry, Kuusamo-opisto ja Lapin AMK ovat tärkeitä ja hyviä yhteistyökumppaneita tuoden oman erityisosaamisensa toimintoihin.
Hankkeissa kehittämistyötä tehdäänkin tiiviissä yhteistyössä niin elinkeinoelämän, kaupungin palveluiden, erityisesti monialaisen yhteispalvelupiste Askeleen, oppilaitosten, Naturpoliksen kuin yhdistys- ja järjestökentän kanssa.
Meneillään olevien yhteishankkeiden tavoitteena on tavoittaa yhteensä satoja ihmistä ja kymmeniä yrityksiä. Ne työllistävät suoraan satoja henkilötyökuukausia ja lisäksi välillisesti hankkimalla palveluita kuten markkinointia.
Meillä on mahdollisuus tarjota myös erilaisia asiantuntijapalveluita tai voit vuokrata meiltä koulutus- ja kokoustilan.
Siinäpä me pähkinänkuoressa!
Kaikki haussa olevat koulutuksemme löydät Koulutushaku-välilehdeltä. Sieltä näet myös työvoimakoulutuksena alkavat koulutukset, lyhytkoulutukset (mm. anniskelu- ja hygieniapassi) sekä valmennukset.
Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto 150 osp – jatkuva haku!
Ruokapalvelujen ammattitutkinto 150 osp – jatkuva haku!
8.6. – 6.8.2021 Luontoalan ammattitukinnon osa, Luonnossa liikkumisen opastaminen (30 osp)
16.8.2021 – 15.12.2022 Kiinteistönhoitaja (150/180 osp)
17.8.2021 – 22.1.2022 Liiketoiminnan ammattitutkinnon osa Kirjanpidon ja arvonlisäverotuksen hoitaminen, Ylivieska (60 osp)
17.8.2021 – 8.12.2021 Matkailun monitaitajaksi
17.8.2021 – 15.10.2021 Kalatalouden ammattitutkinnon osa Tuotesuunnittelu, markkinointi ja myynti kalataloudessa (30 osp)
13.9. – 17.12.2021 Yrittäjän ammattitutkinnon osa Yritystoiminnan suunnittelu (90 osp)
15.9.2021 – 15.9.2022 Lähiesimiestyön ammattitutkinto (150 osp)
8.10.2021 – 3.3.2022 Yrittäjän ammattitutkinnon osa Sähköinen liiketoiminta 30 osp)
2.11.2021 – 1.11.2022 Luontoalan ammattitutkinto (150 osp)