Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin
kehittäminen Koillismaalla

Kesto

1.9.2020 – 31.12.2022

Hankkeen tavoitteet

Hankkeen tavoitteena oli parantaa Koillismaan pienten organisaatioiden tuottavuuden ja työhyvinvoinnin osaamista ja valmiuksia.

Tavoitteena oli luoda alueelle tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämismalli, jota voidaan toteuttaa verkostomaisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Malli sisälsi kartoituksia, analyysejä, työyhteisökohtaisen kehittämissuunnitelman ja kehittämistoimenpiteitä.

Hankkeen aikana aloitettiin toimialarajat ylittävä verkostoyhteistyö tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen erityisesti mikro- ja pienyritysten tarpeisiin. Jatkuvan yhteistyön muoto tarkentui työhyvinvoinnin lähettilästoiminnaksi hankkeen aikana.

Toimenpiteet

Osallistuville organisaatioille laadittiin tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma. Suunnitelman pohjana olivat KSAK Oy:n tekemät liiketoiminnan ja työhyvinvoinnin kartoitukset ja Ksakki ry:n tekemät Firstbeat- ja Thomas-analyysit.

Alkuvaiheen kartoitusten, analyysien ja kehittämissuunnitelman jälkeen aloitettiin kehittämistyö, joka sisälsi erilaisia koulutuksia, työpajoja, hyvinvointiryhmiä ja verkostotapaamisia. Kehittämistoimenpiteiden tarkempi sisältö muotoutui hankkeen edetessä, ja niihin olivat tervetulleita kaikki alueen pienet yritykset ja yhdistykset.

Osallistuville organisaatioille toiminta oli maksutonta. Osa toimenpiteistä oli yritys- tai yhdistyskohtaisia ja ne sisälsivät De minimis -tukea.

Toiminta-alue ja kohderyhmä

Hankkeen toiminta-alueeseen kuuluivat Kuusamo ja Taivalkoski.

Kohderyhmään kuuluivat Koillismaan pienet yritykset sekä yhdistykset ja Kuusamon kaupungin Osallisuus- ja hyvinvointipalvelut Askel. Lisäksi kehittämistoimiin osallistuivat muitakin alueen toimijoita.